Расчёт потребности
Сколько человек каждой специальности понадобится на контракт — с учётом стадий, разделов и ТЭП объекта. Без ручного ввода.
HRP считает потребность в специалистах из площади объекта и отраслевых нормативов. План по новому контракту — за 2 часа вместо 3–5 дней работы ГИПа.
Каждый новый контракт ГИП тратит 3–5 дней на то, чтобы посчитать сколько архитекторов, конструкторов и инженеров нужно, и на какие сроки. Excel-таблицы устаревают быстрее, чем обновляются. Когда заказчик спрашивает «когда сдадите рабочку?» — ответ опирается на ощущения, а не на цифры.
Сколько человек каждой специальности понадобится на контракт — с учётом стадий, разделов и ТЭП объекта. Без ручного ввода.
График Ганта по каждому специалисту: где перегруз, где простой, какие отпуска и командировки уже запланированы.
Алгоритм подбирает свободных специалистов нужной квалификации и закрывает работы. ГИП только подтверждает.
Сколько проектировщиков понадобится через 3, 6 и 12 месяцев — чтобы планировать найм заранее.
Производственный календарь, отпуска, больничные, командировки — всё учитывается в расчётах автоматически.
Нормативы корректируются по факту завершённых работ — точность растёт со временем.
Сотрудник голосовым сообщением в чат-боте (Telegram и др.) списывает часы и видит работы, на которые назначен — без входа в систему.
Подробнее по вашему сегменту — см. раздел «Решения».
Загрузка превращается в фактический ФОТ и ложится на экономику проекта.
Фактический ФОТ и налоги на персонал — выгрузкой из 1С в себестоимость.
Ресурсное планирование по контрактам: загрузка, перегрузы, прогноз дефицита.
Дефицит и профицит специалистов по должностям на месяцы вперёд.
Планирование загрузки персонала в проектном бюро — это не только «кто чем занят сегодня», но и учёт трудозатрат: сколько часов реально ушло на раздел, как факт соотносится с планом и нормативом. HRP сводит план и факт по каждому сотруднику и контракту: часы списываются через таймшиты или голосом в чат-боте, а система сравнивает их с плановой загрузкой. Так руководитель видит не только текущую занятость команды, но и точность собственных нормативов — и корректирует планирование на будущее.
Отдельно система помогает с планированием ресурсов проекта и прогнозом потребности в кадрах, а все контуры сведены в системе управления проектным бюро.
Это одно и то же в контексте проектного бюро: и «персонал», и «сотрудники», и «проектировщики» — специалисты, чьё время распределяется по контрактам и разделам. HRP планирует загрузку всех специалистов бюро: ГИП, ГАП, архитекторов, конструкторов, инженеров ОВ, ВК, ЭО.
Из отраслевого справочника нормативов, который можно скорректировать под методику вашей организации. Норма привязана к разделу проектной документации, стадии (П/Р) и технико-экономическим показателям объекта. По факту завершённых работ нормативы уточняются автоматически.
Загрузка сквозная: доступная ёмкость каждого специалиста считается по всему портфелю сразу, с учётом отпусков и производственного календаря. Поэтому система видит перегруз, даже если человек занят на разных объектах.
Около 2 часов вместо 3–5 дней ручной работы ГИПа. Вы вводите ТЭП объекта — HRP считает часы по разделам, состав команды и сроки; при изменении данных план пересчитывается автоматически.
Рассчитаем план и себестоимость по одному вашему типовому контракту — сравните с тем, как это устроено сейчас.
Запросить демо на ваших данных